Di Parkson Credit, kami menjaga kepentingan peluang pekerjaan dengan saksama dan memperkukuhkan persekitaran kerja yang pelbagai serta inisiatif inklusif. Kami telah melaksanakan dasar yang mendorong amalan pengambilan pekerja yang adil, memastikan pengiktirafan bakat tanpa mengira jantina, keturunan, atau latar belakang mereka.

Selain itu, kami secara aktif berusaha untuk menghapuskan sebarang bentuk diskriminasi dalam organisasi kami dan memupuk budaya hormat.

Selain itu, dedikasi kami terhadap tanggungjawab sosial ditunjuk pada program pendidikan dan pembangunan kemahiran. Dengan menyediakan peluang latihan dan pendidikan, kami meningkatkan kemahiran individu dimana ia menyumbang kepada peningkatan taraf sosial.

Kami berhasrat untuk mencipta impak positif bukan hanya dalam organisasi, tetapi juga dalam komuniti yang kami berkhidmat, menyelaraskan tindakan kami dengan prinsip teras ESG, dan memperkukuh masyarakat yang lebih inklusif dan adil.

Jadual di bawah menunjukkan pengagihan pekerja dan pelbagai inisiatif pekerja: